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En 2020, les chiffres de la DREES ont recensé 10,4 millions patients hospitalisés sur 3008 établissements en France représentant 392.593 lits. En outre, au 24 avril 2022, 24.888 patients étaient encore hospitalisés à cause de la Covid-19 en France. A l’heure où la performance des hôpitaux est au cœur des préoccupations de tous les français, de plus en plus de CH se tournent vers la géolocalisation indoor afin de répondre aux enjeux d’amélioration du parcours patient, d’optimisation des flux, de sécurisation du personnel et d’augmentation des performances globales de l’hôpital !
 
 

LES ENJEUX DE L’HÔPITAL EN 2022

Conséquence logique de la gestion de la crise du COVID-19 et de l’accueil des patients encore nombreux, le personnel est surchargé, épuisé, les lits de réanimation sont saturés, les hôpitaux sont “bondés”.

Dans un contexte global de digitalisation, l’hôpital peut faire face à ces challenges ::

  • amélioration de l’expérience patients,
  • sécurité,
  • optimisation du temps de travail des personnels,

en se tournant notamment vers des solutions de géolocalisation indoor (RTLS et IPS).

Ces technologies digitales permettent aux hôpitaux d’optimiser les flux de patients au sein des infrastructures et d’améliorer le parcours patient en lui permettant simplement de se localiser et d’être guidé rapidement jusqu’à son point de rendez-vous.

Le personnel médical peut localiser en temps réel le patient ou le matériel souhaité, évitant les attentes, les engorgements des salles d’attente, et évidemment  les vacations et heures supplémentaires épuisantes qui en résultent. Car finalement, le personnel soignant doit toujours finir par assumer.

LE PARCOURS PATIENT ET LA PRATIQUE AMBULATOIRE, AUGMENTATION DES ROTATIONS ET TENSIONS SUR LES PERSONNELS

La généralisation des pratiques ambulatoires n’a fait qu’amplifier ce phénomène et prend parfois des allures de “ course contre la montre “ pour le personnel. Favorisée par des exigences économiques et de confort pour les patients (hospitalisation n’excédant pas 12h, anesthésie moins lourde, retour rapide à domicile), la pratique ambulatoire a entraîné de nouveaux usages dans la prise en charge des patients. Là encore l’administration peine à suivre, malgré les efforts d’adaptations constants des personnels.

“Dans un univers où tout est question de temps, la géolocalisation indoor joue un rôle fondamental pour répondre à ces enjeux. En optimisant les flux, et le parcours patient nous éviterons les retards ou les non présentations aux rendez vous médicaux liés aux patients, les phénomènes de saturation des salles d’attente et également  les croisements notamment dans un contexte pandémique, qui impacte déjà fortement le personnel affirme Christian Carle président de Pole Star.

  • A partir d’une seule et unique application mobile, basée sur la localisation Indoor ou IPS (Indoor Positioning Solution) qui transforme l’application en  un véritable GPS d’intérieur, les patients sont guidés directement vers leur destination. Véritable GPS d’intérieur, la géolocalisation indoor peut également être couplée avec la géolocalisation outdoor. Et donc s’appliquer à l’extérieur du bâtiment en indiquant sur l’application, l’heure à laquelle l’individu doit partir de chez lui, les itinéraires et les moyens de transports possibles, ainsi qu’une place de parking disponible la plus proche de l’entrée.

QUAND LA GÉOLOCALISATION INDOOR APPORTE DES SOLUTIONS CONCRÈTES AUX ENGORGEMENTS DES HÔPITAUX

Dans un CH où les flux entrants-sortants sont particulièrement importants. La géolocalisation va permettre de  créer un itinéraire spécifique au patient ou au visiteur afin qu’il puisse se déplacer sans s’égarer ou créer des engorgements dans les couloirs. De fait, les flux de patients peuvent être optimisés ainsi que le temps d’attente  et les heures de travail du personnel. Ces systèmes de géolocalisation indoor, vont d’ailleurs permettre entre autres de limiter l’accès de certaines zones et ainsi, fluidifier le trafic.

Toutes les informations indispensables aux professionnels de santé sont à présent réunies et digitalisées (rendez-vous, suivi du patient, localisation des utilisateurs, identité…). Le système IPS (Indoor Positioning Solution) permet également de localiser les salles disponibles de l’hôpital pour les réserver et partager la localisation de la salle auprès du patient pour son rendez-vous.

OPTIMISER LE PARCOURS PATIENT GRÂCE À LA GÉOLOCALISATION INDOOR.

Le système IPS permet au patient de se localiser  quelle que soit sa recherche ou son itinéraire, il obtient via une application, une cartographie du bâtiment en 2D ou en 3D. La solution RTLS (Real-time locating system) repose sur des balises Bluetooth, Wi-Fi ou UWB, des émetteurs ( à faible consommation énergétique) d’une portée de 10 à 30 mètres permettant de localiser au mètre près et avec précision un objet ou une personne.

La géolocalisation des patients et des équipements fonctionne à l’aide d’un smartphone dans le cas d’une application ou plus simplement de bracelets munies de tags. “Ces tags émettent des signaux à destination de bornes disposées sur les murs, ces bornes réalisent des mesures physiques sur les signaux reçus et renvoient ces mesures vers les serveurs qui calculent en temps réel la position des objets.” explique Jean Baptiste Prost, directeur général adjoint de Pole Star. Cet outil est indispensable pour visualiser le parcours et la localisation de l’individu, par exemple, pour retrouver rapidement les patients errants.

LOCALISER LE MATÉRIEL MÉDICAL ET LIMITER LES FRAIS GÉNÉRAUX EN OPTIMISANT LE TEMPS UTILE DU PERSONNEL SOIGNANT AVEC LE SUIVI DES EQUIPEMENTS MEDICAUX

un soignant peut passer en moyenne jusqu’à 40h par mois (soit plus d’une semaine)  à rechercher un équipement médical (fauteuils, seringues, équipements mobiles…). Également, le matériel perdu ou volé impacte fortement les ressources budgétaires du centre hospitalier.

Grâce aux systèmes de tags  installés sur les équipements médicaux, l’application va permettre aux agents hospitaliers de localiser en temps réel les tags et donc l’équipement spécifique disponible le plus proche. De fait, les personnels soignants optimisent leur temps et réduisent les budgets d’investissements attribués au rachat de matériel. Le personnel soignant sera également alerté lors l’équipement sortira d’une salle, d’une zone définie, d’un étage du bâtiments ou du bâtiment lui même.

LIMITER LE SENTIMENT D’INSÉCURITÉ DES PERSONNELS SOIGNANTS.

Les professionnels de santé sont quotidiennement confrontés à la montée des incivilités (voire des agressions) et dans 90 % des cas, des agressions par un patient. Selon l’ONVS, en France, en 2019, 23.780 cas de violence (atteintes aux personnes et aux biens) ont été signalés. Parmi les victimes d’atteintes aux personnes, les personnels représentent 81%. Le système d’appel d’urgence géolocalisé assure la protection du personnel qui, en cas d’agression, déclenche un signal d’alerte automatique reportant la localisation de l’alerte, qui avertit directement les personnes chargées de la sécurité ou les collègues à proximité de l’emplacement de l’incident grâce au tag sur un bracelet ou une application mobile.

N’HÉSITEZ PAS À NOUS CONTACTER POUR PLUS D’INFORMATIONS

Les solutions de géolocalisation indoor offrent des usages innovants  permettant d’améliorer le confort et la sérénité au patient tout au long de son parcours de soin. Chaque patient, grâce à la géolocalisation intérieure , peut aujourd’hui visualiser la carte interactive du CH, créer un itinéraire et suivre les directions en parfaite autonomie. De fait,  le personnel soignant peut s’appuyer sur  un suivi entièrement digitalisé du patient. D’autre part, l’information de localisation en temps réel des équipements médicaux fait gagner un temps précieux au personnel soignant qui pourra consacrer plus de temps aux patients et contribuera à optimiser les budgets d’investissement en utilisant mieux et plus souvent les équipements médicaux.

ROI, suivi des patients, optimisation de flux, gain de temps et amélioration du parcours patient font partie des bénéfices proposés par Pole Star !

Pour en savoir plus :

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Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des défis de performance complexes, alors que la résurgence du COVID-19 renforce la nécessité de redynamiser l’engagement des collaborateurs. Le nouveau rapport « Human Experience » de JLL analyse l’évolution des dynamiques et des attentes des salariés dans un monde post-pandémique, et propose des pistes concrètes pour aider les entreprises visionnaires à repenser leur approche de la gestion des équipes et des environnements de travail afin de rester compétitives en 2021.

Le travail hybride et la diversification des environnements de bureau deviennent la norme

À travers une enquête menée auprès de plus de 2 000 employés de bureau dans 10 pays, le rapport de JLL évalue le ressenti actuel des collaborateurs. Il en ressort que le lieu de travail de demain sera hybride, combinant collaboration sur site et à distance, afin d’offrir davantage de liberté et de choix en matière d’espaces et de localisations.

Ce nouveau modèle hybride devrait s’inscrire dans un écosystème riche et varié, composé de multiples types d’espaces capables de répondre à l’ensemble des besoins professionnels et organisationnels au cours d’une journée de travail.

Les collaborateurs souhaitent conserver la flexibilité du télétravail généralisé instauré pendant la pandémie, avec une moyenne de deux jours de travail à domicile par semaine. Cette approche hybride est la plus plébiscitée : près des trois quarts des employés souhaitent conserver un accès au bureau. Par ailleurs, une précédente étude « Human Performance » de JLL révèle que 80 % des collaborateurs les plus performants ont fortement regretté leur bureau durant les périodes de confinement.

« La crise du COVID-19 a provoqué un changement de paradigme massif dans le monde du travail », explique Flore Pradère, Research Director, JLL Corporate Solutions Research. « Pour s’adapter à cette nouvelle réalité, l’avenir du travail doit être repensé autour des besoins et des préférences d’une main-d’œuvre plus flexible et mobile. Cela implique de proposer des solutions centrées sur les collaborateurs, valorisant le choix et la flexibilité afin d’optimiser l’expérience employé et la performance. »

Un environnement de travail centré sur l’humain plutôt qu’exclusivement digital

Malgré leur volonté de télétravailler régulièrement après la pandémie, les collaborateurs conservent un attachement fort au bureau, notamment pour son rôle dans le développement du sentiment d’appartenance et de communauté. Le travail à distance a parfois révélé des limites en matière de collaboration, de leadership et d’accompagnement managérial.

Ainsi, 70 % des employés estiment que l’environnement de bureau est plus favorable à la cohésion d’équipe et au soutien managérial.

L’étude « Human Performance » de JLL souligne également que la dimension sociale du bureau est déterminante pour la performance individuelle, et que la technologie peine encore à reproduire pleinement les interactions humaines historiquement vécues dans les espaces physiques. 97 % des collaborateurs les plus performants déclarent que leur bureau facilite la collaboration, et 89 % considèrent leurs collègues comme une seconde famille.

Un recentrage sur la qualité de vie et le bien-être

La pandémie a profondément remis en question les priorités professionnelles traditionnelles. Les collaborateurs placent désormais l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (72 %) devant la recherche d’un salaire confortable (69 %), et considèrent qu’un mode de vie conscient et sain est aussi important que le sens donné à leur travail.

« Il n’y aura pas de retour aux anciennes méthodes de travail », conclut Dr. Marie Puybaraud, Global Head of Research, JLL Corporate Solutions. « Les organisations capables de faire preuve d’audace et d’anticipation pour repenser leur environnement de travail en fonction des nouvelles attentes des collaborateurs seront les leaders économiques de demain dans le monde post-pandémique. »

Accès au communiqué complet de JLL

Parce que la géolocalisation indoor aide à optimiser la gestion de la capacité et de l’accès aux bureaux, qui constituent des enjeux de rationalisation fondamentaux.

Les entreprises françaises supportent un coût du foncier supérieur de 40 % à leurs concurrents allemands. 

Suite à la généralisation du télétravail imposée par la Covid 19, la plupart des grandes entreprises ont pris conscience du coût prohibitif de leurs locaux. A titre d’exemple, 220 milliards d’euros de cotisations foncières sont versés à l’Etat, en 2019, en France alors qu’on estime à 40% le taux de vacance moyen d’un poste de travail en France (hors période de confinement). En ce sens, l’un des enjeux pour le maintien de la  compétitivité des entreprises françaises est  la réduction des  coûts liés aux fonciers en réduisant (et en déplaçant) les espaces de travail.  Dans ce contexte mais également face à de nouvelles demandes de certains collaborateurs, le flex office s’est imposé. Le salarié n’a plus de bureau attitré, il s’installe là où il trouve de la place.

Parfaitement aligné avec cette nouvelle tendance, Dominique Savigny, project manager dédié à la transformation digitale à la Société Générale, “les technologies de géolocalisation indoor répondent alors à un besoin de mobilité et d’efficacité des collaborateurs mais permettent aussi d’améliorer leur confort et bien-être au travail.”

Quand la géolocalisation indoor rend le flex office plus humain.

En arrivant, le salarié, en quelques clics, recherche un bureau disponible. Son poste est réservé lorsque sa position sur le poste est enregistrée par le logiciel. Les applications peuvent également signaler les postes disponibles. Fini le stress de trouver un ou LE bureau qui permettra de passer une journée de travail productive et satisfaisante pour le salarié.

Pour rencontrer ses collaborateurs, le salarié peut, via les applications de géolocalisation indoor, partager leur position pour se retrouver facilement. Anaëlle Marc, collaboratrice à la Société Générale en témoigne : “l’application me permet de retrouver mon manager à tout moment. Je lui envoie une demande de positionnement. Il reçoit une notification et peut accepter de me partager sa localisation.”

Les équipes peuvent aussi visualiser les salles disponibles autour d’eux et réserver une salle par leur présence dans cette même salle.

Enfin, si l’entreprise dispose de grands parkings, le salarié peut enregistrer la position de son véhicule à son arrivée pour se rappeler de l’emplacement à son départ.

Les nouvelles méthodes de travail adoptées par votre entreprise sont donc rendues possibles par les logiciels de géolocalisation indoor.

Parce que l’IPS permet de répondre aux nouvelles règles sanitaires

Les technologies de géolocalisation indoor constituent la meilleure solution pour :

  • Gérer la règle de distanciation entre chaque personne en détectant et alertant d’une trop grande proximité entre deux personnes
  • Eviter la création de zones de congestion, à trop forte concentration humaine
  • Répertorier les cas contacts : si l’un de vos collaborateurs est testé positif du Covid 19. En effet, le système NAO® Safe de Pole Star connaît de manière anonyme les temps passé à proximité d’autres personnes . En cas de cas positif au Covid 19, le médecin, sur site, seule la DRH ou la direction de la sécurité pourra accéder à l’historique des données, en cas de contact prolongé avec le cas positif, le collaborateur pourra être notifié et prendre ses dispositions.

Une cartographie précise des bureaux pour créer des jauges maximales de fréquentation.

En mettant en place un système de localisation sur votre site, Pole Star peut cartographier vos locaux et installer des capteurs répartis stratégiquement dans le ou les bâtiments. Vous aurez donc une vision de la capacité maximale de votre entreprise pour répondre aux règles sanitaires et aurez un accès à un plan interactif, par étage de vos locaux.

Les salariés peuvent accéder à cette carte et bénéficient donc d’une vision claire :

  • des postes et salles disponibles,
  • du parcours le plus rapide pour arriver à une destination : poste d’un collaborateur, salle, équipements
  • des zones à éviter en cas d’affluence de personnes à un même endroit
  • des équipements sanitaires ( gel hydro-alcoolique, distributeur de masques etc.) répartis sur le site.
  • des salles ayant été nettoyées récemment et disponibles pour utilisation.

L’avenir du tertiaire passe par la géolocalisation indoor. 

“La géolocalisation est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises”, selon Christian Carle, co-fondateur et CEO chez Pole Star. “La géolocalisation indoor permet de fluidifier les déplacements des collaborateurs et d’optimiser l’espace. La géolocalisation est une composante majeure qui va aider les prestataires et occupants de bureaux à gérer leur espace et optimiser leurs coûts.”

Si vous avez besoin d’informations complémentaires pour anticiper l’installation d’une solution de positionnement en intérieur, n’hésitez pas à contacter nos commerciaux techniques.


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Connaissez vous le RTLS? La solution de géolocalisation indoor connectée à votre hôpital ?

Vers un écosystème plus digital mais aussi plus fonctionnel

Interviewé par RTL pour évoquer la gestion de crise du covid 19 en hôpital, Rachel Bocher, psychiatre au CHU de Nantes compare “L’hôpital [à] une petite ville”. De fait, la transformation de structures aussi conséquentes  implique la mise en place de solutions performantes, évolutives et fonctionnelles pour que l’hôpital puisse relever les nombreux défis qui l’attendent. Dans un milieu où l’on parle beaucoup d’intelligence artificielle ou de Big Data,  la géolocalisation indoor constitue un système digital qui s’inscrit dans une démarche concrète de transformation de l’hôpital vers un environnement plus connecté, plus fonctionnel.

Le RTLS en milieu hospitalier, comment ca marche?

Les systèmes de localisation indoor en temps réel s’articulent autour de 3 composants :

  • Des “TAGs” autonome de différentes forme (badge, bracelet, bouton,…) qui peuvent être installés sur des équipements, des patients et sur le personnel médical.
  • une infrastructure légère et autonome  répartis dans le bâtiment qui comprend des balises autonomes qui émettent régulièrement des signaux utilisés par des équipements mobiles  pour calculer leur position et des antennes ou bornes connectées qui  écoutent des signaux émis par les TAGS

Les plateformes d’analyse et de gestion des données de positionnement qui qui via une interface utilisateur retranscrivent en temps réel la position d’un équipement, d’un membre du personnel ou d’un patient sur un plan interactif et qui permet de faire des analyses de flux, de temps d’attente, de disponibilité d’équipement…

A titre d’exemple, le fonctionnement des systèmes de géolocalisation dans le secteur ambulatoire est simple et rapide à mettre en place. Des tags sont installés aux poignets des patients (via des bracelets) et sur les casiers roulants. Ces tags envoient des signaux à destinations de bornes disposés sur les murs, renvoient les mesures sur les serveurs de l’application qui calcule en temps réel la position des objets et des patients. Jean-Yves Commeleran, directeur de développement chez Icade, résume très bien leur mission de promoteur immobilier et partenaire de Pole Star,“ à l’heure de la digitalisation, on ne se contente plus de construire des murs mais de les faire parler”.

RTLS : 5 bénéfices concrets pour les hopitaux

Les solutions de géolocalisation indoor permettent entre autres de faciliter le suivi et la localisation des équipements et des patients et donc de fluidifier la charge de travail colossale des hôpitaux, mais aussi d’optimiser le taux d’utilisation des équipements et de simplifier le suivi des patients et réduire les erreurs de documentation.

Vers une meilleure expérience patient :

Le visiteur peut télécharger l’application de l’hôpital et ainsi, accéder à un plan interactif du bâtiment. Le visiteur se repère dans les services et accède à la chambre du patient visité grâce au parcours proposé dans l’application.

Grâce aux applications de géolocalisation indoor, l’accueil se concentre sur le traitement des demandes plus complexes et les services ne sont pas envahis de visiteurs perdus.

Meilleure gestion et suivi des équipements médicaux

La géolocalisation indoor est particulièrement adaptée pour connaître la localisation des équipements. Cette application souvent méconnue de la géolocalisation est particulièrement bien exploitée par les acteurs de la supply chain et de l’industrie. Mais elle prend également tout son sens dans le milieu hospitalier.

Une carte interactive est proposée au personnel soignant pour localiser un matériel disponible autour d’eux. Grâce aux applications de géolocalisation indoor, il est possible de réserver un équipement en temps réel si celui-ci est disponible. Mais également la localisation indoor permet

de retrouver un équipement perdu ou déterminer si un matériel est volé grâce à la programmation de logiciels de comptage journalier.

  • La direction peut aussi avoir une vision globale du taux d’utilisation d’un équipement et est en mesure de déterminer si certains équipements doivent être remplacés ou au contraire ne sont pas indispensables au bon fonctionnement de l’hôpital.

Moins de frictions liées aux gestions des salles grâce à la localisation

La réservation ou la gestion des changements de salle de dernière minute peuvent rapidement être facteurs de frictions au sein d’un établissement hospitalier. La géolocalisation indoor permet de valider une réservation de salle par la seule présence d’un membre du personnel dans une salle, si le délai de présence dépasse un nombre de minutes déterminé en amont.

Gain de temps et de productivité pour le personnel soignant : les enjeux du parcours patient.

La directrice technique de plateau à la polyclinique de Reims-Bezanne, interviewé par Pole Star, explique pourquoi la géolocalisation indoor est essentielle pour le bon fonctionnement de leur établissement. “Bezanne est un bloc de 22 salles avec plus de 22 000 interventions par an soit 15 à 20 patients opérés par jour par salle. Si on perd 2 minutes à rechercher un patient dans un service, on interrompt notre fluidité de passage et on perd 3 patients par jour, on agace l’équipe complète, du chirurgien à l’équipe d’infirmière et on fini en plus nos programmes hors vacations.” Grâce au système de localisation en temps réel, le parcours est fluidifié, aucune perte de temps pour améliorer le bien-être au travail du personnel soignant et garantir la faisabilité de chaque intervention.

Réduction des coûts

La géolocalisation indoor, à l’heure où les coupes budgétaires sont de plus en plus nombreuses, permettent d’optimiser :

  • l’accueil des visiteurs et donc réduire le personnel à l’accueil
  • le taux d’utilisation des équipements
  • le taux d’utilisation des salles
  • le temps de recherche des équipements
  • le parcours du personnel dans le traitement des patients

Pourquoi choisir Pole star comme partenaire rtls dans le secteur hospitalier ?

Pole Star est une réponse efficace apportée aux problématiques de localisation du matériel médical, du personnel soignant, ou au suivi des patients dans l’hôpital. Ainsi, les établissements augmentent leur productivité et peuvent établir des statistiques précises sur l’efficacité du service et des process comme par exemple le nombre de visites, les déplacements effectués, les temps d’attente.

Nos points forts :

  • Réactivité : suivi temps réel des équipements ou personnes ou à la demande adaptable en fonction des besoins.
  • Investissement réduit pour une précision optimale : installation simple, coût d’infrastructure minimal.
  • Ouverture et interopérabilité : grâce à des API’s la solution peut s’interfacer avec les solutions métiers et les plateformes tierce.
  • Evolutivité : la zone de service peut être étendue aisément ou de nouveaux équipements trackés grâce à nos tags multi-formats et notre infrastructure plug and play


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I – Gestion des flux en milieu hospitalier : Comment améliorer le bien-être des équipes soignantes grâce à la géolocalisation indoor

Un des points clés de la satisfaction du patient est la fluidité de son parcours, particulièrement dans le cadre d’hospitalisation ambulatoire. La gestion des attentes et des flux de patients garantit d’administrer les bons soins, au bon moment tout en minimisant le risque de transmission de virus. 

Selon l’Institute for Healthcare Improvement, “Pour assurer un flux de patients à l’échelle de l’hôpital et améliorer les résultats et l’expérience des soins aux patients, il faut considérer l’hôpital comme un système de soins interconnecté et interdépendant”. 

Conscients de la nécessité croissante de fluidifier les parcours patients, de nombreux hôpitaux ont mis en place des solutions de géolocalisation indoor au sein de leur établissement. 

A quel niveau faire intervenir la géolocalisation indoor ? 

Les patients sont invités à télécharger l’application smartphone dédiée à l’hôpital. Dans cette application, Pole Star intègre un système de géolocalisation en temps réel. Le service proposé par Pole Star permet au patient de :

  • Accéder facilement à l’hôpital, depuis son domicile. L’application propose des itinéraires pour préparer le déplacement jusqu’à l’hôpital. 
  • Trouver une place de parking la plus proche de son lieu de consultation. 
  • Être orienté dans l’hôpital pour accéder à la salle de consultation. A l’aide d’une carte interactive, le patient est guidé dans les étages et mené à son lieu de RDV.

Les données enregistrées permettent aussi pour l’hôpital d’anticiper l’arrivée du patient, gérer les retards etc. 

Sans applications mobiles les patients peuvent être invités à porter un bracelet à leur arrivée à l’hôpital qui permettra également de suivre sa progression et ainsi de mieux prendre en compte le patient aux différentes étapes de son parcours au sein de l’hôpital.

Comment la géolocalisation indoor répond aux grands enjeux des hôpitaux

II – GERER LES FLUX DES PERSONNELS, DES PATIENTS ET DES EQUIEPENTS GRACE  A l’IPS

Contexte

En moyenne, le personnel soignant consacre 40 heures de son temps par mois à rechercher les  équipements nécessaires au traitement des patients.

Rechercher des équipements représentant une perte de temps très importante pour le personnel, les hôpitaux arbitrent régulièrement en faveur d’un suréquipement . En moyenne, un hôpital constate un surinvestissement de 20% en termes d’équipements, par rapport au nombre d’installations indispensables au bon fonctionnement et traitement des patients.

Pour permettre au personnel de consacrer plus de temps aux soins des patients et diminuer le temps de recherche du matériel médical, les hôpitaux 4.0 on fait le choix de la géolocalisation indoor. 

Avec une solution de géolocalisation indoor

Le personnel est muni d’un smartphone ou tablette sur laquelle il accède à une carte interactive. Par étage, le personnel a une visibilité sur tous les équipements et peut accéder au matériel dont il a besoin à proximité de sa position. 

La mise en place d’une système de géolocalisation indoor à des répercussions sur : 

  • la prise en charge des patients : le personnel se concentre davantage sur les soins du patient.
  • le temps de travail du personnel : 40 heures / mois gagnées sur la recherche d’équipements permet au personnel de ne pas dépasser son temps de travail contractuel.
  • le mieux-être au travail du personnel : le personnel réduit le nombre de tâches à non valeur ajoutée et est en phase avec ses valeurs, son métier de soignant. 

De plus, les systèmes de géolocalisation indoor permettent de synchroniser les flux et réduire les investissements inutiles :

  • Chaque année de nombreux équipements sont perdus, volés ou détruits. La localisation des installations réduit considérablement cette perte nette pour l’entreprise.
  • Le taux d’utilisation des équipements est optimisé et peut être suivi  grâce aux solutions géolocalisation indoor. Les investissements peuvent ainsi  être adaptés au plus proche des besoins de l’hôpital.
  • Chaque année des patients se perdent dans les hôpitaux et ne se présentent jamais au rendez ce qui désorganise les services et entraîne une perte de revenu.

III – OPTIMISER LA GESTION DES FLUX DE l’HOPITAL GRÂCE POLE STAR

La mise en place de la solution Pole Star dans les hôpitaux est motivée par l’amélioration de la gestion des flux des matériels médicaux et des patients, la  réduction des coûts et l’amélioration de la qualité des soins et des services tout en améliorant le bien-être du personnel soignant . Fort de 20 ans d’expérience dans le développement d’innovations technologiques, Pole Star s’appuie sur :

  • les solutions les plus performantes du marché 
  • des technologies flexibles en terme d’installation permettant, enfin, de s’adapter aux contraintes de votre bâtiment
  • des innovations peu coûteuse
  • des systèmes en conformité avec la législation pour répondre aux exigences de la CNIL concernant la gestion des données personnelles.

Nous avons, à ce jour, équipé plus de 70 hôpitaux.

Vous souhaitez accéder à plus d’informations sur les solutions Pole Star dédiées aux hôpitaux ? Contactez nos équipes !

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